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中國時報【（執筆：賴至巧）】
日本瀨戶內國際藝術祭以藝術觀光振興離島獲致成功，這樣的模式是否能在澎湖複製，解決澎湖長期以來人口老化與外流的困境？政治大學教育系副教授鄭同僚近日發起「澎湖藝術島嶼推動聯盟」(Promoting Artisitc Pescadores Alliance)，縮寫為「PAPA」，象徵「將島嶼當作父親般尊敬、學習」，將致力於維護澎湖的海洋自然與人文資源，促成一個生態與藝術的國際級島嶼。
鄭同僚為澎湖人，邀集學學文創與多位策展人、藝術家、海洋公民基金會等一同為澎湖的永續發展作長期規畫。
這項活動是澎湖博弈公投反對行動的延續。學學文創在2016年10月曾與藝術家林舜龍號召多位藝文界人士，推出「孩子的海洋」裝置藝術展，為反賭發聲，呼籲尊重澎湖的自然人文。
鄭同僚指出，藝術只是手段，主角是地方與居民，瀨戶內藝最近流行商品術祭正式開始前花了非常長一段時間取得社區的共識與信賴，所以參與PAPA的人都有認知，這不會是短期計畫，現在也不敢說有具體時程。
他們規畫，未來將舉辦論壇，第一場將在七美，因為七美在兩次博弈公投的立場翻轉最為劇烈，且當地曾挖掘出4000多年新石器時代遺址卻被忽視，「希望以七美為起點，喚起大家的注意。」
現階段PAPA不準備與官方接觸，鄭同僚認為政府有政黨輪替問題，會著重在短期效應，但這項行動需要時間醞釀，「長期來說應該由民間推動」。
鄭同僚表示，他們不會完全複製瀨戶內藝術祭，必須結合澎湖的地方特色，兩大目標是強化海洋保育與重振農業。他解釋，澎湖目前的糧食自給率很低，8成農地廢耕，與過去落差甚大，「我小時候還看得到紅高粱熟成時紅成一片，與藍色的海與天空相映照像幅畫」，而澎湖工業汙染不多，有機會發展無毒特色農業。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
行政院年金改革辦公室日前公布「2017 年金改革方案 (草案)」, 提出 10 項年改重點, 供國是會議討論。針對官版方案內容, 全教總提出 5 批判與建議如下:
(1)、改革必須以基金永續為前提: 政府年改目標宣稱要讓年金永續, 但經過這次改革, 公務人員退休基金僅能延長至 133 年、教育人員僅能延長至 132 年、勞保基金更只能至 125 年, 與基金永續的目標落差甚大, 可以預見未來還會有多次改革, 年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態, 不利世代共榮與社會穩定。
(2)、制度不應為了一致而一致: 官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距, 全教總認為, 各職業別替代率之所以不同, 關鍵在於制度性差異, 依現況, 公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同, 費率與給付也不一致, 政府不思考制度性問題, 也不設法提升私部門受僱者退休保障, 卻要強求所謂替代率一致, 根本就是為了平等而平等的假平等。
(3)、不應以延長投保薪資採計, 縮減基金收支落差: 改善基金收支失?, 應從增加基金收益著手, 全教總建議年金給付水準以最後 10 年平均投保薪資為基準, 採網拍熱門產品計時間不應過長。
(4)、應考量師資新陳代謝與總體人事成本, 堅決反對中小學教師 60 起支: 官方原本規畫所有職業別 65 起支, 經全教總大聲疾呼後, 中小學教師提前至 60 起支, 年改會並宣布將設計 10 年過渡期, 至 117 年採單一年齡 60 歲請領。
對此, 全教總表示, 官版中小學教師 60 歲起支方案, 不符家長期待, 嚴重阻礙師資新陳代謝, 且增加總體人事成本, 全教總堅決反對中小學教育人員 60 起支方案, 建議考慮其職業屬性, 中小學教育人員採取 85 制, 並採漸進式改革, 主張在 75 制上, 分 10 年逐步調整至多 85(年資 + 年齡), 使中小學師資能維持供需平衡與活力。
(5)、政府應負起基金提撥不足責任, 不應轉嫁年輕世代: 官版接納全教總建議, 將挹注基金不足, 全教總支持每年撥補 200 億元挹注勞保基金, 並再次提出建議, 調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費, 必須全數挹注退撫基金。
此外, 全教總認為, 強化基金管理, 積極提升報酬率, 設計年資保留、年資併計、年金分計制度, 處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度, 作為一個負責的政府, 都是早就應該進行的改革。
檢視官版年改方案, 全教總強調, 年金改革攸關世代長遠發展, 必須以基金永續為前提, 政府更不應規避其雇主責任, 呼籲政府採納全教總建議, 俾使基金永續、世代共榮。
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